Для юридичних осіб – роботодавців – відрахування на користь співробітників в НПФ необкладаються податками (внески до ПФУ та соц. Фонди – до 40%, податком з доходів фізичнихосіб – 18%) і відносяться на валові витрати, якщо вони не перевищують 15% від фонду заробітноїплати та 5-ти мінімальних заробітних плат! Участь у НПФ підвищує імідж підприємства та йогокерівництва, стимулює співробітників до лояльності, зменшує плинність кадрів.
Документи та звітність
Звіт незалежного Аудитора щодо аудиту фінансової звітності разом з річною фінансовою звітністю ВНПФ НІКА станом на 31.12.23Завантажити
Звіт незалежного Аудитора щодо аудиту фінансової звітності разом з річною фінансовою звітністю ВНПФ НІКА станом на 31.12.22 – част. 1Завантажити
Звіт незалежного Аудитора щодо аудиту фінансової звітності разом з річною фінансовою звітністю ВНПФ НІКА станом на 31.12.22 – част. 2Завантажити
Звіт незалежного Аудитора щодо аудиту фінансової звітності разом з річною фінансовою звітністю ВНПФ НІКА станом на 31.12.22 – част. 3Завантажити
Звіт незалежного Аудитора щодо аудиту фінансової звітності разом з річною фінансовою звітністю ВНПФ НІКА станом на 31.12.22 – част. 4Завантажити
Звіт незалежного Аудитора щодо фінансової звітності разом з річною фінансовою звітністю станом на 31.12.2021 р. Завантажити
Загальна інформація про Відкритий недержавний пенсійний фонд “НІКА”
Інформаційни проспект Відкритого недержавного пенсійного фонду “НІКА”
Інвестиційна політика Відкритого недержавного пенсійного фонду “НІКА”
Інвестиційна декларація Відкритого недержавного пенсійного фонду “НІКА”
Аудиторський висновок щодо річних звітних даних станом на 31.12.2018 рік
Інформаційний проспект та відомості про результати діяльності станом на 31.12.2017 року
Аудиторський висновок станом на 31.12.2017 року (частина 1)
Аудиторський висновок станом на 31.12.2017 року (частина 2)
Інформаційний проспект та відомості про результати діяльності станом на 31.12.2016 року
Для юридичних осіб – роботодавців – відрахування на користь співробітників в НПФ необкладаються податками (внески до ПФУ та соц. Фонди – до 40%, податком з доходів фізичнихосіб – 18%) і відносяться на валові витрати, якщо вони не перевищують 15% від фонду заробітноїплати та 5-ти мінімальних заробітних плат! Участь у НПФ підвищує імідж підприємства та йогокерівництва, стимулює співробітників до лояльності, зменшує плинність кадрів.